Entre el 14 d’abril i el 30 de juny tornem a ensenyar el cor!
Durant aquests dos mesos i mig la Comissió de Balanç Social de la XES acompanyarem a les entitats de l’ESS perquè pugueu tornar a ensenyar el cor! Entre les múltiples novetats d’aquest any hem volgut fer especial èmfasi en reforçar aquest acompanyament i facilitar el procés de recollida de dades.
S’acosta la campanya de Balanç Social 2020! Aquest any serà:
Del 14 d’abril al 30 de juny de 2020
Des de la Comissió de Balanç Social de la XES ja portem unes setmanes treballant amb l’objectiu que tot estigui a punt perquè a partir del 14 d’abril les entitats pugueu aportar totes aquelles pràctiques i dades que tingueu en relació l’exercici 2019.
Com cada any, la nostra feina d’aquests primers mesos està centrada en introduir millores als diferents aspectes que conformen la campanya. Des de l’eina informàtica – que segueix sent la plataforma Ensenya el cor – fins a l’acompanyament que fem a les entitats, passant per aspectes com la millora en els processos d’auditoria i avaluació.
Més acompanyament i informació en el procés de recollida de dades
De totes les millores, aquest 2020 hem volgut fer especial èmfasi en facilitar-vos i acompanyar-vos en el procés de recollida de dades. És per això que, d’entrada, la campanya durarà dues setmanes més que l’any passat. A més, posem a disposició de qui ho vulgui un acompanyament presencial (demanant cita prèvia) tots els dijous de la campanya, de 10h a 12h. On? Al grup ECOS, carrer Casp, 43 o, qui ho prefereixi, en aquesta mateixa franja horària per via telemàtica a través del canal de jitsi creat específicament amb aquest objectiu.
No només això sinó que hem seguit treballant perquè la plataforma de recollida de dades i els manuals d’ús siguin més amigables, i hem habilitat un nou apartat al web del Mercat Social on hi ha disponible la informació que considerem que us pot ser útil: calendari, modalitats de balanç social, pregüentes freqüents, etc..
Auditories i número mínim de qüestionaris laborals
Aquest any també hem apostat per reforçar el procés d’auditoria i per ser més estrictes en el número de qüestionaris laborals necessaris per poder validar la modalitat completa (un 50% del total de treballadores per totes les entitats de fins a 50 treballadores i un 25% per les de més de 50 treballadores). Tot plegat, ho fem amb l’objectiu de potenciar el Balanç Social com a segell i reforçar i visibilitzar encara més totes les entitats que el feu.
Revisió de preguntes i indicadors
I, per acabar, també hem revisat les preguntes i indicadors de les dues modalitats. Aquest procés de revisió ens ha portat a modificar la redacció d’algunes de les preguntes i a afegir-ne algunes que considerem imprescindibles. Per exemple, si l’entitat disposa d’un protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe, d’identitat de gènere o de preferència sexual; si disposa d’un pla d’igualtat; o el detall de la distribució d’excedents.
Aquesta i més informació la podeu trobar a l’apartat Balanç Social 2020 del web del Mercat Social de la XES.
